4 月 20 日 上午 9 ： 00 ，智邦成人教育课程改革第一期《基层主管管理能力提升训练》课程教学在第一培训室隆重举行，富士康企业集团中央人力资源部资深培训规划师谢玉雄教授就基层主管管理能力的提升做了精彩的授课。智邦成人高等教育学员、智邦技能培训学员近 300 人参加了学习。

　　 谢 教授在援引什么是人才、什么是能力的创新观点下导入课程，首先介绍了当前基层主管管理的背景和发展趋势，阐明了基层主管管理能力提升的重要性。课堂上， 谢 教授就如何提升管理能力与同学们做了深入的交流与探讨，通过现场激情的互动与生动的实例极大的激发了同学们的学习热情。整个课程体系分为十三个单元，授课三次（连续三个周日授完），全方位剖析了基层主管管理能力的提升要素。旨在使基层干部了解自己的职位角色，建立责任意识和工作使命感，培养积极主动的精神；懂得时间管理和做计划，有效管理日常工作（如早会，交接班，领料，做报表，异常问题处理） , 提高工作效率；掌握工作教导、沟通、协调、控制、授权、激励的技巧和原则，提高管理效能；掌握现场目视管理技术、 IE 改善技术、合理控制成本，提高效率；懂得团队建设与冲突管理的方法，改善工作现场的人际关系；通过情境领导的培训，让基层干部掌握不同能力和性格的部属采用不同的领导方法，减少人员流失，增强班组凝聚力，提高公司竞争力。

　　 《基层主管管理能力提升训练》课程针对性强，思路清晰、新颖，尤其紧密联系当前智邦成教学员与技能培训学员的工作实际，为他们的学习和发展提出了新任务、指明了新方向，使智邦学员深受启发和鼓舞。

　　 智邦成人高等教育之所以开设这样的培训课程和项目，目的就是为了提升学员的工作实战能力和综合素质，能力得到真正的提高，培养应用型人才。同时，进一步推动成人高等教育的课程改革，让学员学有所获，学有所用，学有提高。