通 知

各部门：

为了丰富公司员工的文化生活，激发工作热情，加强团队意识，提高工作技能，推动公司的文化建设，引导全体员工积极向上、奋发进取，共同创建和谐、奋进、卓越的团队。经研究，决定举办 2007 年文化活动，现将具体事项通知如下：

一、活动主题

和谐·奋进·卓越

二、活动时间

2007 年 12 月

三、参加对象

全体公司员工

四、活动内容 （具体方案附后）

1 、活力智邦——“卓越团队、魅力智邦”男子篮球赛

2 、专业智邦—— office 软件操作技能大比武

3 、风采智邦——中文演讲比赛

五、活动组织

本次活动由客户服务中心负责组织实施

六、活动要求

1 、公司全体员工要积极参与到活动中来，努力展示自我、挑战自我，营造一个和谐的文化氛围；

2 、各部门负责人要高度重视本次活动的开展，认真组织部门工作人员踊跃报名参加，并根据相关活动情况组织内部培训，将各项活动办成精品活动；

3 、本次活动期间要及时做好宣传工作，将相关活动情况进行网络宣传；各项活动负责人要做好活动的筹备、组织、策划、后勤保障等工作，确保活动顺利进行。

附：活动方案

客户服务中心

二 OO 七年十一月二十六日

主题词： 举办 文化活动 通知

附：

2007 年文化活动方案 

活力智邦——“卓越团队、魅力智邦”男子篮球赛

为了提高公司员工的体能素质，培养公司员工的团队意识，增强集体荣誉感， 决定举办男子篮球赛，具体活动方案如下：

一、活动时间

2007 年 12 月 2 日 （周日）上午九点

二、活动地点

美丽 365 花园篮球场

三、活动组织

本次活动由客户服务中心胡锐负责组织实施。

四、参赛办法

1 、本次活动采取自愿报名的方式进行，凡公司员工有意报名参赛者请于 11 月 27 日 前到客户服务中心胡锐处报名；

2 、根据报名情况，由客户服务中心负责组织协调安排参赛各队名单。

五、竞赛形式

根据报名情况分组（具体分配标准按公平竞争原则合理分配），三人半场，每场比赛 20 分钟，中间休息 5 分钟。

六、竞赛办法

采用循环赛，以小组积分方式进行，胜积 3 分、负积 0 分、平积 1 分。

七、活动奖励

根据最后积分情况，获得第一名奖 300 元、第二名奖 200 元，第三名奖 100 元。

八、活动要求

1 、各参赛队员必须按要求准时到场参加比赛，迟到五分钟则取消参赛资格；

2 、各参赛队必须按照比赛的各项安排进行比赛，坚决服从裁判员的判决；

3 、全体公司员工必须到场参加本次活动，为各参赛队加油助威。

专业智邦—— office 软件操作技能大比武

为了提高公司员工的工作技能，激发自主学习的热情，构建学习性团队建设，决定举办 office 软件操作技能大比武，具体活动方案如下：

一、活动时间

2007 年 12 月 8 日 （周六）下午 15 ： 00

二、活动地点

新会议室

三、活动组织

本次活动由客户服务中心胡锐、邓成连负责组织实施。

四、参赛办法

1 、各部门组织参赛选手参赛，具体分配为：成教部 1 人，客户服务中心 2 人，市场开发部各 2 人，管理部 1 人（以上分配名额为相关部门必须派出的选手人数，除此之外，工作人员仍可另行报名参加）；

2 、请于 12 月 1 日 前参赛成员名单报客户服务中心邓成连处；

五、比赛内容

本次技能比武的内容为日常办公的基本操作，包括 word 文挡操作（ 30 分）， Excel 系统操作（ 30 分）、 PPT 设计（ 40 分）。具体比赛内容、评比标准届时宣布。

六、竞赛办法

根据报名的情况，进行各项角逐，计总分取前两名。具体比赛办法为：在规定的时间内完成各项作业。

七、活动奖励

奖励取总分前三名，第一名奖 300 元，第二名奖 200 元，第三名 100 元。

风采智邦——中文演讲比赛

为了提高公司员工对语言的感受能力、表达能力，丰富员工的文化生活，让员工树立争先创优、培养员工的责任感与使命感的意识，决定举办中文演讲比赛，具体活动方案如下：

一、参赛对象

公司全体员工

二、活动时间

2007 年 12 月 15 日 （周六）晚七点

三、活动地点

大教室

四、演讲主题

本次活动的演讲主题可以从以下题目中选择，也可另行自拟演讲主题。具体演讲主题如下： 1 、“智邦是我家”； 2 、“优秀员工从我做起”； 3 、“智邦，心中有话向你说”。

五、活动组织

本次活动由客户服务中心蒋大红、王缓负责组织实施。

六、参赛办法

1 、各部门组织参赛选手，具体分配为：成教部 1 人，客户服务中心 2 人，市场开发部两部各 2 人，管理部 1 人（以上分配名额为相关部门必须派出的选手人数，除此之外，工作人员仍可另行报名参加）；

2 、请于 12 月 1 日 前将参赛成员名单报客户服务中心蒋大红处。

七、评分标准（ 100 分）

1 、内容（ 20 分）。主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。

2 、语言表达（ 20 分）。脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。

3 、仪表风范（ 20 分）。仪表端庄、表情自然、形体动作大方得体。

4 、现场感染力（ 20 分）。有较强的感染力，能够引起观众共鸣。

5 、时间掌握（ 1 分）。演讲时间为 4 — 6 分钟，不足或超过规定时间酌情扣分。

6 、整体效果（ 1 分）。总体印象佳，演讲效果好。

六、奖励办法