在国家大力发展职业教育政策引导下，高等学校、各类职业技术院校已出现了“订单式培养模式”。所谓订单培养，就是学校根据用人单位的标准和岗位要求，与用人单位共同确立培养目标，制定并实施教学计划，实施人才定向培养的教育模式。“订单式培养模式”适应了职业院校的发展需要，激发了院校的办学活力。但院校往往受到传统教学模式和自身实力的局限，不能真正了解和掌握企业需求，从而陷入在如何直接与企业建立订单培养关系的苦局之中。
智邦公司顺应国家的号召和市场潮流，推出了订单式培养服务项目。目前包括三种专业技能人才的培养：主板技术/SMT技术/品管技术。智邦以电子制造行业为依托，以服务企业为宗旨，以市场需求为导向，积极探索“订单培养模式”，具有一般学校不可比拟的优势：
1、能最大限度的了解企业的真实需求，培训具有针对性。
2、由用人单位提供培养目标，共同制定教学计划，精选培训课程。企业文化提前渗透到学校，实现了产学结合。
3、具有“双师型”的师资队伍，培训讲师全部来自世界五百强制造企业的工程师，既能传道、授业、解惑，又能解决生产难题、进行实践教学。
4、智邦公司具有严格的质量管控体系，能够严把学生的质量关。
5、培训合格学生到订单企业带薪实习，提高动手技能。实习期间考核合格者被正式录用，不合格者退回智邦，不增加企业的任何负担，从而实现高素质就业。
智邦公司负责提供符合基础专业要求的待选生源，由企业和智邦联合选拔，选拔出来的学生组成定向培养班，双方在约定的期限内进行培训，培训以智邦为主，企业在培训教材和师资上给予一定的协助。培训期结束后到企业进行实习，实习期间考核合格者被正式录用，不合格者退回智邦，不增加企业的任何负担。
